Kesesuaian interpersonal antara individu dengan rekan atau tim kerja atau yang dikenal dengan Person-group fit (PG fit) merupakan faktor penting dalam organisasi. Hal tersebut menjadi penting seiring meningkatnya restrukturisasi dalam organisasi berbasis kinerja kelompok.
Melihat fenomena tersebut mahasiswa Program Doktoral Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) UGM, Utama Singgih Budiarso, melakukan penelitian terkait PG Fit. Dalam penelitian yang berjudul “Person-Group Fit: Peran Pertukaran Informasi dan Interdependen Tugas pada Level Kelompok, Singgih mencoba mengeksplorasi anteseden dan moderator yang mempengaruhi person-group fit (PG fit).
Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 373 anggota kelompok kerja di berbagai organisasi yang ada di Indonesia. Analisis regresi hierarkis digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini.
“Temuan penelitian ini menunjukkan pengaruh positif yang signifikan antara pertukaran informasi dan PG fit,” jelasnya dalam ujian terbuka program doktor yang dilaksanakan sevara daring Jumat (14/1).
Lebih lanjut ia menyampaikan, meskipun ada pengaruh positif antara pertukaran informasi dengan PG Fit, tetapi tidak ditemukan peran variabel pemoderasian interdependen tugas yang signifikan terhadap hubungan positif antara pertukaran informasi dan PG fit.
Penulis: Ika